Актуальный кейс для всех, кто работает или нанимает в районах Крайнего Севера. Работники Крайнего Севера знают: закон гарантирует им компенсацию проезда к месту отпуска. Но что делать, если работодатель — частный предприниматель, а в договоре об этой выплате — ни слова? Именно такой спор недавно разрешил Верховный суд РФ, и его решение важно как для сотрудников, так и для работодателей.
Ключевые трудовые споры в практике Верховного суда: разбор обзора № 2 за 2025 г.
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии