Современные технологии позволяют работодателям эффективно контролировать деятельность сотрудников, однако это неизбежно затрагивает вопросы права на личную жизнь и защиты персональных данных. В условиях цифровой экономики границы допустимого мониторинга становятся все более размытыми, что требует дополнительного правового регулирования и поиска баланса между интересами сторон трудовых отношений.
Что важнее - персональные права работника или интересы работодателя
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии