Кому в юридической службе лучше поручить работу с отказами от договора?

Вопрос касается юридической службы в организации с выделенными фукнциональными подразделениями, одно из которых занимается договорной (либо договорно-претензионной) работой, другое - претензионно исковой (или судебной) работой.В практике встречаются случаи, когда подготовка и (или) экспертиза уведомлений об одностороннем отказе от договора по тем или иным причинам находится в ведении подразделения, тяготеющего к договорной работе, либо в заведовании судебных юристов.

Также по некоторым отдельным ситуациям к работе с односторонними отказами могут привлекаться как договорники, так и судебники.Отказ от договора является сделкой, в связи с чем, с одной стороны, логично отнести его к компетенции договорного подразделения. Чаще всего договорники больше погружены в обстоятельства заключения и текущего исполнения договора, чем работники судебного подразделения.С другой стороны, правомерность отказа от договора может быть спорной, а само прекращение договора может быть сопряжено с предъявлением ряда требований (оплата принятого исполнения, возврат неиспользованного аванса, взыскание убытков, неустойки и др.), с которыми судебный юрист будет в дальнейшем обращаться в суд. Какому подразделению юридической службы, на Ваш взгляд, лучше поручить работу с уведомлениями об одностороннем отказе от договора и при каких условиях?