В статье приведен краткий анализ проблем правового статуса работника-тренера. Освещаются особенности процедур заключения и расторжения трудового договора, а также особенные положения, касающиеся дисциплинарной ответственности
Тренер как работник, педагог и наставник. Есть ли предпосылки для изменения действующего законодательства?
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии