Как расторгнуть корпоративный договор и выйти из совместного предприятия

По результатам исследований, проведенных в США и Европе, в среднем "жизнь" совместного предприятия (СП) не превышает 7 лет, и лишь одной трети СП удается переступить через десятилетний порог (James Bamford, David Ernst, and David G. Fubini, Launching a World-Class Joint Venture, in Harvard Business Review, February 2004 // http://hbr.org/2004/02/launching-a-world-class-joint-venture... половина СП становится успешными: позволяют своим участникам возвратить инвестиции и получить прибыль. Около 75% СП прекращают деятельность в результате перехода долей (акций) в СП к одному участнику.Поэтому даже если СП создается без указания срока, нужно отдавать себе отчет, что действие договора о СП может быть прекращено уже совсем скоро.

И невзирая на давление, испытываемое в стремлении побыстрее закрыть сделку, рекомендуется четко и в деталях оговорить условия, при которых сторона может передать свою долю или договор о СП может быть расторгнут. Их проще согласовать в ходе обсуждения его условий, когда стороны предрасположены к конструктивным решениям.Условия прекращения СП формулируются с учетом специфики деятельности СП и его участников, количества участников, а также размера принадлежащих им долей. Определяющим может стать также основание, по которому договор о СП прекращает свое действие: расторгает ли его участник по своему желанию или в связи с существенными нарушениями партнера, вследствие дедлока либо потому, что наступили или не наступили иные обстоятельства, с которыми договор или правовые нормы связывают его прекращение. Одностороннее расторжение договора о СП по инициативе участникаПрежде всего, cледует определиться, в каких случаях сторона вправе по своему желанию прекратить участие в СП.При этом формально договор о СП может быть даже не прекращен: место выбывшего участника может занять новое лицо (после подписания дополнительного соглашения). Вместе с тем и в этом случае можно утверждать, что СП прекратит свою деятельность, по крайней мере, в. ..